河南省省直事业单位2017年公开招聘工作人员方案

为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，统一组织省直事业单位2017年公开招聘工作人员工作，现制定方案如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

公开招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由事业单位主管部门或用人单位组织实施。

三、招聘单位及岗位

省直93家事业单位共招聘工作人员602名，招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.gov.cn/)、事业单位主管部门网站或用人单位网站同期发布。各单位（招聘公告）可同步在事业单位主管部门网站或用人单位网站发布。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．岗位所需的专业知识或技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位需要的其他条件（见附件1：《河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；